صفحة رئيسية | المنتجات

رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات

وضعیت استفاده از کارکنان میلز

اظهارات سفیر ریچارد میلز، قائم‌مقام نماینده ایالات متحده در سازمان ملل ...

نمایندگی ایالات متحده در سازمان ملل متحد دفتر مطبوعات و دیپلماسی عمومی ۲۳ اوت ۲۰۲۲ آقای رئیس سپاسگزارم. [خانم رزمری] دی‌کارلو، معاون دبیرکل، از گزارش شما متشکرم. ما از دبیرکل به دلیل سفر اخیرش به اوکراین تقدیر می‌کنیم ...

Read More
با این ۴ روش به کمک تکنولوژی وضعیت سلامت محیط ...

2022.7.30  سازمان‌ها و کسب‌و‌کارها می‌توانند با استفاده از تجزیه و تحلیل‌ها به درک بهتری از احساس کارکنان خود درباره‌ی محیط کار و تاثیر آن بر بهره‌وری کارکنان برسند.

Read More
وضعیت استفاده از کارکنان میلز

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، طرح تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است که از سال گذشته در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی مطرح است و ادامه رسیدگی به آن به سال ۱۴۰۱ موکول شد.

Read More
تاثیر ارائه خدمات برای سیستم‌های سلامت در ...

2021.6.30  نتیجه‌گیری‌های نویسندگان: طیف وسیعی از استراتژی‌ها برای بهبود ارائه خدمات در کشورهای با سطح درآمد پائین با استفاده از روش‌های مرور سیستماتیک دقیق در مروهای کاکرین و غیر-کاکرین بررسی شده ...

Read More
شرایط کاری انعطاف‌پذیر و تاثیرات آن بر سلامت و ...

2022.12.6  شرایط کاری انعطاف‌پذیر و تاثیرات آن بر سلامت و به‌زیستی (wellbeing) کارکنان. ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر، مانند زمان انعطاف‌پذیری و دورکاری، در کشورهای صنعتی رایج‌تر می‌شوند، اما تاثیرات چنین ...

Read More
مدیریت شایستگی سازمانی – حسین نوریان مشاور ...

در سازمانهای پیشرو، مانند جنرال میلز، پس از بررسی راهبردهای کلان کسب و کار، عناوین شایستگی های لازم برای توسعه کارکنان بر مبنای استراتژی ها و اهداف کسب و کار استخراج می گردد، میزان موجود و ...

Read More
ارزیابی عملکرد منابع انسانی رسا

5 天之前  در این راستا ارزیابی عملکرد کارکنان و نیروی انسانی بسیار حائز اهمیت است، چرا که از طریق پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی سازمان، یک مدیر از شرایط و وضعیت تحت هدایت خود آگاهی دقیق کسب می کند و از این طریق می تواند تشخیص ...

Read More
متداول‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان ...

2018.5.29  از دلایل عمده محبوبیت این روش می‌توان به سادگی و سهولت استفاده از آن اشاره کرد؛ چراکه در این روش ارزیاب که به طور معمول با کارکنان در ارتباط مستقیم است ارزیابی آنها را با استفاده از فرم‌های مشخصی که فهرستی از صفات و ...

Read More
چطور در سازمان ملل مشغول به کار شویم؟

2019.6.18  داشتن دیپلم برای بعضی گزینه‌های شغلی سطح پائین (به‌ویژه مواردی مثل منشی‌گری که در گروه شغلی خدمات عمومی قرار دارند) کفایت می‌کند اما برای به‌دست آوردن بسیاری از مشاغل سازمان ملل باید ...

Read More
شاخص ‌های کلیدی عملکرد در منابع انسانی ...

2023.7.24  استفاده از چنین نرم‌افزاری آسان است و به شما در کاهش میزان غیبت کارکنان کمک می‌کند. شاخص نرخ خروج کارکنان نرخ خروج کارکنان شاخص کلیدی عملکرد مهم دیگری در منابع انسانی است که باید در سازمان‌ها پیگیری شود.

Read More
استرس در محیط کار چیست؟ و تاثیرات آن (عوامل ...

2023.2.11  دلایلی که این وضعیت را ایجاد می کند این است که اگرچه افراد در کار خود خوب هستند، اما از همدلی در روابط انسانی استفاده نمی کنند و نمی توانند یک سیستم ارتباطی باز را به عنوان فرهنگ شرکت ایجاد کنند.

Read More
HR Analytics یا تحلیل منابع انسانی (هر آنچه باید در ...

در این مطلب توضیح می‌دهیم چگونه با تحلیل منابع انسانی، اطلاعاتی موثق از کارایی عملکرد کارکنان به‌دست آورید و با شاخص‌ها، آینده‌ی کارکنان را پیش‌بینی کنید.

Read More
نظرسنجی رضایت کارکنان - بهترین راه برای ایجاد ...

هدف این نظرسنجی ها سنجش رضایت کلی کارکنان از شغل، محیط کار و سازمان به عنوان یک کل است. سوالات ممکن است موضوعاتی مانند رضایت شغلی، تعادل زندگی کاری، فرصت های توسعه شغلی، غرامت و مزایا.این نظرسنجی ها به سازمان ها کمک می ...

Read More
ارزیابی عملکرد منابع انسانی رسا

5 天之前  در این راستا ارزیابی عملکرد کارکنان و نیروی انسانی بسیار حائز اهمیت است، چرا که از طریق پایش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی سازمان، یک مدیر از شرایط و وضعیت تحت هدایت خود آگاهی دقیق کسب می کند و از این طریق می تواند تشخیص ...

Read More
برنامه ریزی منابع انسانی (همراه با قالب‌ها و ...

از کارکنان بخواهید که با استفاده از ماتریس SWOT خودارزیابی انجام دهند. پس از گردآوری اطلاعات فراوان درباره‌ی کارکنان فعلی، آن‌ها را به گزارشی از فهرست مهارت‌ها انتقال دهید.

Read More
آشنایی با انواع تخلفات اداری و نحوه رسیدگی به ...

2022.7.24  در هر هیأت باید یک نفر آشنا به مسائل حقوقی عضویت داشته باشد و حداقل دو نفر از اعضای اصلی هیات های بدوی و تجدید نظر باید ‌از بین کارکنان همان سازمان یا وزارتخانه که حداقل پنج سال سابقه کار دولتی دارند، به این سمت منصوب شوند.

Read More
معرفی ۱۶ شرکت برتر جهان در عرصه مسئولیت اجتماعی ...

2017.5.8  ۲- حقوق کارکنان: برابری جنسیتی در حقوق و دستمزد کارکنان آقا و خانم و فراهم کردن فضای کاری به گونه ای که کارکنان، احساس خوب و خوشی در زمان کار داشته باشند، بخشی از مواردی است که مسئولیت اجتماعی به آن توجه دارد.

Read More
نگاهی به وضعیت کار و کارگر در افغانستان - BBC News ...

2014.5.2  نگاهی به وضعیت کار و کارگر در افغانستان. احمد شفایی. بی‌بی‌سی. ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۲ مه ۲۰۱۴. رئیس اتحادیه ملی ...

Read More
بررسی اخلاق کار با تاکید بر عوامل‌سازمانی ...

در این تحقیق با استفاده از فرمول نمونه­گیری کوکران با دقت احتمالی حدود 5% حجم نمونه برابر با 274 نفر برآورد شده و به صورت طبقه­ای متناسب با حجم از بین­کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز انتخاب شده است.

Read More
با این ۴ روش به کمک تکنولوژی وضعیت سلامت محیط ...

2022.7.30  کارفرمایان و مدیران می‌توانند با استفاده از ابرداده‌ها، تجزیه‌ و تحلیل هوشمند و سایر فناوری‌های در دسترس از برنامه‌های سلامت محیط کار حمایت و کارکنان خود را در دریافت کمک‌های مورد نیاز یاری کنند.

Read More
اقتصاد شهری چیست؟ - اقتصاد آنلاین

2019.5.14  اقتصاد شهری یکی از چند رشته مختلف تخصصی اقتصاد است که در آن اقتصاد دانان تلاش می‌کنند با استفاده از ابزارهای اقتصادی، مسائل و مشکلات یک منطقه شهری را بررسی کنند، تئوری های اقتصاد خرد و کلان (Micro and Macro) و هر دو برای حل و ...

Read More
متداول‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان ...

2018.5.29  از دلایل عمده محبوبیت این روش می‌توان به سادگی و سهولت استفاده از آن اشاره کرد؛ چراکه در این روش ارزیاب که به طور معمول با کارکنان در ارتباط مستقیم است ارزیابی آنها را با استفاده از فرم‌های مشخصی که فهرستی از صفات و ...

Read More
دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت ایثارگران سال ۱۴۰۰ ...

2021.6.16  تبصره: اعتبار مورد نیاز برای تبدیل وضعیت مشمولین آن دسته از دستگاههای اجرایی مشمول بند «د» تبصره (۲۰) قانون که فاقد ردیف در جداول (۷) و (۱۰) قانون هستند، از محل منابع داخلی تأمین می گردد.

Read More
مدیریت منابع انسانی (HRM) : صفر تا 100 مدیریت منابع ...

2019.7.30  بنابراین با ترکیب تمامی موارد بالا، می توان شرح وظایف مدیر منابع انسانی را به این صورت گفت که با استفاده صحیح از نیروهای حرفه ای موجود و همینطور بهینه سازی فعالیت های کارکنان در حال حاضر کارایی سازمان را بالاتر ببرد.

Read More
دلایل بی انگیزگی کارکنان چیست؟ + راهکارهای غلبه ...

2023.5.14  وجود ناعدالتی در محیط کار را می‌توان یکی از اصلی‌ترین دلایل بی انگیزگی کارکنان محسوب کرد. این بی عدالتی می‌تواند در رفتار مدیریت با کارکنان، در پرداخت حقوق، دادن مرخصی و بسیاری از جهات دیگر ...

Read More
مدیریت بحران (شرح 5 فاز اصلی و مهم مدیریت شرایط ...

مدیریت بحران (Crisis management): آمادگی در برابر وضعیت اضطراری و مخاطره آمیز نیاز به مدیریت خاص تمرکز یافته ای به نام مدیریت بحران دارد که. پس از وقوع حوادث غیرمترقبه، دامنه بحران ناشی از آن را تا حد ...

Read More
مدیریت منابع انسانی ؛ اصول و اهداف آن در عصر ...

2023.7.19  یکی از راه‌های جلوگیری از این مشکلات، تشویق ارتباطات باز میان کارکنان و مدیریت است. این کار را می‌توان به چندین روش انجام داد، مانند برگزاری جلسات منظم که طی آن کارکنان می‌توانند نگرانی‌ها و دغدغه‌های خود را بیان کنند.

Read More
مدیریت منابع انسانی HRM

3 天之前  مدیران بیشتر از احساسات و روابط آگاه هستند و خواسته‌های آشکار کمتری از کارکنان دارند. اما متأسفانه در پایان تمام تلاش‌های واحد مدیریت منابع انسانی، شرایط نیروی انسانی در محیط کار همچنان فاصله زیادی با نقطه مطلوب خود ...

Read More
شاخص‌های ارزیابی نیروی انسانی و طراحی فرم ...

ما در این مقاله از رشدانا ، قصد داریم ضمن پاسخ به سؤالات بالا، صفر تا صد مباحث مربوط به ارزیابی نیروی انسانی و همچنین شاخص های ارزیابی کارکنان را نیز، توضیح دهیم. به این ترتیب، در این مطلب می ...

Read More
عواملی که بر پیروی کارکنان بخش مراقبت ... - Cochrane

2024.1.17  هدف از این مطالعه مروری چیست؟ کروناویروس (COVID-19) یک بیماری عفونی تنفسی است که در سراسر جهان شیوع یافته است. کارکنان بخش مراقبت‌‌های سلامت که بیماران مبتلا به COVID-19 را درمان می‌کنند، با تنفس قطرات از بیماران آلوده و لمس ...

Read More
سازمان ملل متحد در جمهوری اسلامی ایران

3 天之前  سازمان ملل متحد دربارهٔ استفاده از حساب‌های رسمی و خطر اعتماد به منابع غیررسمی، به عموم مردم در چندین کشور، از جمله جمهوری اسلامی ایران، اطلاع می‌دهد و یادآوری می‌کند.

Read More
تجزیه و تحلیل شغل چیست؟ + 8 روش کاربردی Job Analysis ...

2023.1.31  تکنیک تجزیه و تحلیل مشاغل برای بررسی تمام زمینه‌های شغلی کاربرد دارد و فرد تحلیلگر باید توانایی این را داشته باشد تا با استفاده از خروجی‌های به دست آمده، بهترین و مناسب‌ترین راه حل را برای بهبود وضعیت شغل انتخاب کند.

Read More
ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با ...

2017.5.6  با ارزیابی عملکرد، کارکنان می‌توانند بازخورد عملکرد، تأثیرگذاری و بهره‌وری خود را ببینند. آنها متوجه می‌شوند در چه قسمت‌هایی تمرکز خود را افزایش دهند تا کارها به بهترین نحو پیش بروند ...

Read More
ارزیابی 360 درجه منابع انسانی چیست؟ + پرسشنامه ...

2023.1.31  ارزیابی 360 درجه یک روش و ابزار دریافت بازخورد است که هر یک از کارمندان را قادر به دریافت بازخورد عملکرد خود از سرپرست یا مدیر و چهار تا هشت نفر از همکاران خویش، کارکنان موسسه و مشتریان می‌کند.

Read More
برترین+ 15 برنامه تعامل کارکنان برای هر نیروی ...

15 بهترین برنامه تعامل کارکنان. برای یک دهه، تغییر محرک های کلیدی به سمت مشارکت بالای کارکنان وجود داشته است. علاوه بر چک حقوق، آنها تمایل بیشتری به ارتباط با اهداف شرکت، پیشرفت حرفه ای، هدف و ...

Read More
انواع مرخصی ها در حقوق و دستمزد و فرمول محاسبه ...

استفاده از مرخصی برای کارکنان ۲٫۵ روز در ماه و ۳۰ روز در سال با احتساب ۴ روز جمعه است. مرخصی روزهای پنج شنبه ۴ ساعت در نظر گرفته می شود. مرخصی های ساعتی هر ۸ ساعت یک روز محاسبه می شود.

Read More
دل‌نوشته‌ی کارکنان رسمی کارگری سازمان ...

تبصره ۱- کارکنان رسمی- کارگری به کلیه کسانی اطلاق می شود که مستخدم دولت بوده و در احکام کارگزینی آنان عبارت رسمی- کارگری قید شده است. تبصره ۲- بعد از تصویب این قانون، کارکنان فوق از همه مزایای ...

Read More
تصویب نامه در خصوص چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی ...

1 天前  1– آن دسته از دستگاه‌‌‌های دولتی که بر اساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 1362/3/23 و با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده‌ می‌کنند و به خدمتشان نیاز دارند مکلفند ظرف شش ماه با رعایت مقررات مربوط وضعیت استخدامی ...

Read More
ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟ + اهداف و نحوه ...

2023.1.31  ارزشیابی کارکنان زمانی که افراد در یک سازمان، شرکت و به طور کلی یک کسب و کاری استخدام می‌شوند، میزان حقوق و مزایای آنها به طور مستقیم به نحوه عملکرد آنها بستگی دارد. منظور از عملکرد کارکنان ...

Read More
<< Previous:خرد کردن سنگ قدرت
>> Next:قوات الدفاع الشعبي
المزيد من المعلومات